www.super-diplom.ru
Дипломные, курсовые, контрольные работы на заказ!..



www.super-diplom.ru » Каталог готовых работ

Купить эту работу!

Тема
Вариант 45. Контрольная по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях связи (МТУСИ)
Содержание работы
Задача 1.

Исходные данные

Определить часовую норму выработки телеграфиста, если на передачу одной телеграммы затрачивается 1,6 минут основного времени и 0,4 минут вспомогательного времени. В соответствии с нормальным балансом рабочего времени, время смены распределено следующим образом: Топ=390 минут; Тпз=Том=5 минут; Тотл=20 минут.
Задача 2.

Исходные данные

Норма времени на детальную сортировку 200 штук исходящих регистрируемых писем при сортировке на 160 клеток равна 8 минут. После внедрения передовых методов труда норму времени на эту операцию удалось сократить до 6 минут. Определить, на сколько процентов выросла норма выработки.
Задача 3.

Исходные данные

Определить часовые нормы выработки на каждую из двух операций – «Прием заказов» и «Выдача справок», если телефонист затрачивает на прием заказа 50 секунд, а на выдачу одной справки – 40 секунд оперативного времени. Структура рабочего времени телефониста: Топп=88 %; Тпзп=4,1 %; Томп=2,9 %; Тотлп=5 %. Время смены – 360 минут.
Задача 4.

Исходные данные

Время смены сортировщика письменной корреспонденции – 480 минут. Оно распределено следующим образом: вспомогательная работа 35 минут, регламентированные перерывы 45 минут. Сортировщик в течение дня выполняет следующие операции: сортировку простых писем, сортировку регистрируемой корреспонденции, сортировку бандеролей. Определить часовые нормы выработки по каждой операции, если известно, что основное время на сортировку 100 штук корреспонденции равно: tос.пр=2,1 мин.; tос.рег=2,7 мин.; tос.банд=3,0 мин.
Задача 6.

Исходные данные

Рассчитать нормы выработки для телефонистов заказной и немедленной систем обслуживания и объяснить причины различия в нормах на основе анализа структуры операций.
Исходные данные:
Нормативное время занятости телефониста при ЗСО на одно соединение – 105 секунд.
Средняя длительность разговора абонентов при ЗСО – 350 секунд.
Оперативное время работы телефониста ЗСО за смену по нормальному балансу – 336 минут.
Длительность смены – 7 часов.
Нагрузка в чнн на коммутаторы НСО – 280 соединений.
Допустимое время ожидания ответа телефониста – 10 секунд.
Нормативная длительность отдельных приемов операции по установлению соединения при НСО представлена в таблице 1.

Таблица 1
Нормативная длительность отдельных приемов операции по установлению соединения при НСО
Приемы операции Нормативная длительность приема, с. Число приемов на одно соединение Перекрытие приемов операций
1. Прием заказа 60 1,0 -
2. Занятие свободного канала 5 1,0 -
3. Набор кода вызываемого города 3 1,3 -
4. Набор номера вызываемого абонента 25 1,2 -
5. Посылка вызова абоненту 15 1,1 -
6. Служебный разговор с абонентом 11 1,05 -
7. Ожидание подхода определенного лица 5 0,7 -
8. Посылка вызова абоненту исходящей станции 3 1,2 -
9. Служебный разговор с абонентом исходящей станции 5 1,1 -
10. Контроль начала разговора 5 1,0 -
11. Повторный контроль 3 0,8 -
12. Отбой и разъединение 3 1,0 с п.3
13. Оформление разговора 10 1,0 с п.4

Задача 7.

Исходные данные

Определить число каналов для рабочего места телефониста заказной системы обслуживания и потери времени в использовании каналов и телефониста за счет округления в меньшую и большую сторону расчетной величины, если продолжительность разговора составляет 360 секунд, время занятости телефониста при обслуживании одного соединения 95 секунд, а, коэффициент, учитывающий микропаузы, 0,9.
Задача 8.

Исходные данные

Спроектируйте нормальный баланс рабочего времени почтальона за смену, сделайте выводы о размерах доставочного участка.
Скорость перемещения почтальона – 4 км/час. Маршрут обхода в каждой доставке – 2,5 километра. Нормативы времени следующие: Том=5 минут, Тотл=20 минут, Тпз=15 минут, Тсм=8 часов.
Объем работы почтальона за смену по каждой доставке и установленные нормативы времени по отдельным видам работ представлены в таблице 2.

Таблица 2
Объем работы почтальона за смену по каждой доставке и установленные нормативы времени по отдельным видам работ
Виды работ Объем работы Установленные нормативы времени
1-я доставка 2-я доставка
1 2 3 4
1. Работа внутри предприятия
Получение и расфальцовка газет, экз. 750 250 3
Подборка газет, вручение 520 240 4
Расписка газет, вручение 520 240 1
Получение, подборка писем и бандеролей, ед. - 45 5
Получение и подборка ценных писем и бандеролей, ед. - 12 40
Вязка пачек, пачка 12 5 60
2. Вручение
Через абонентский ящик, вручение 520 240 5
Вручение пенсий, ценных писем, переводов и бандеролей, ед. - 12 300
Вручение заказных писем и бандеролей, ед. - 4 120
Выемка пачек из опорных пунктов, пачка 7 - 60
Таблица 3
Фактические затраты рабочего времени почтальона
Виды затрат рабочего времени Фактические затраты времени, мин.
1-я доставка 2-я доставка
1. Подготовка к работе 7 2
2. Подготовка к доставке 100 66
3. Вручение 62 125
4. Проходы 40 38
5. Перерывы на отдых и личные надобности 15 12
6. Обслуживание рабочего места 3 7
7. Окончание работы (уборка рабочего места) - 15

Задача 9.

Исходные данные

Рассчитать норму времени для почтальона по доставке телеграмм на основе следующих исходных данных.
1. Фактические затраты времени на проход всеми почтальонами за неделю составили по данным фотографии рабочего дня 11136 минут, в том числе 250 минут – непроизводительно.
2. Объем работ, выполненный шестью почтальонами и установленные нормативы времени приведены в таблице.



Таблица 5
Объем работ, выполненный шестью почтальонами и установленные нормативы времени
Виды работ Объем работы за неделю, единиц Типовой норматив, с.
Внутренняя работа
Получение телеграмм в экспедиции 1900 7
Подборка телеграмм по ходу 1900 15
Укладка телеграмм и выход на доставку 1900 8
Сдача расписок и неврученных телеграмм 1900 10
ИТОГО - -
Вручение телеграмм
Вручение телеграмм адресату 1800 100
Выписка извещений на получение неврученных телеграмм 50 30
Оформление расписок на неврученные телеграммы 50 25

Задача 10

Исходные данные

Из выборочного исследования в некоторых отраслях экономики определить:
1) В какой из них наблюдается более равномерное распределение заработной платы среди работающих?
2) Определить, в какой из отраслей наибольший удельный вес работников имеет заработную плату среднюю по отрасли.
3) Определить отношение средней заработной платы по отраслям экономики к прожиточному минимуму и сделать выводы.

Таблица 7
Исходные данные (октябрь 2005 года)
Отрасли экономики Среднегодовая заработная плата Средняя заработная плата 10 % работников Коэффициент отношения заработной платы
С наименьшим доходом С наибольшим доходом К1 К2 К3
1 2 3 4 5 6 7
Промышленность 8389,52 6838,1 10895,2 1,59 1,23 2,74
Электроэнергия 9400,64 8971,6 11006,4 1,23 1,05 3,07
Строительство 9490,93 6801,4 11909,3 1,75 1,40 3,10
Транспорт 9445,56 7295,3 11455,6 1,57 1,29 3,09
Связь 8359,17 7108,2 10591,7 1,49 1,18 2,73

Задача 11.

Исходные данные

Установить должностной оклад электромонтеру 6-го разряда предприятий. Минимальный размер оплаты труда на предприятии равен 3250 рублей. Разрядный коэффициент для электромонтера 6-го разряда по ЕТС составляет 2,0.

Задача 12.

Исходные данные

Определить новые должностные оклады работников предприятия связи, где применяется оплата по «плавающим окладам». Образующим показателем на предприятии является производительность труда (Птр), которая применяется к средствам на оплату труда в соотношении 1:0,7 при условии выполнения задания по выпуску продукции. Прирост производительности труда составил за прошедший период 2 %. Данные об окладах прошлого периода приведены в таблице 8.

Таблица 8
Исходные данные
Должность Оклад предыдущего периода
Руководитель 10600
Специалист 1 категории 10000
Специалист 2 категории 9500

Задача 13.

Исходные данные

Определить заработную плату оператора контрольно-справочной службы КСС, труд которого оплачивается сдельно-премиально. В КСС применяется сдельная расценка 330 рублей за 100 обработанных телеграмм. Фактически работником за месяц проверено 2800 телеграмм, что означает выполнение плана на 120 %. За это работнику выплачивается премия в размере 18 %.
Задача 16.

Исходные данные

Определить заработную плату работника организации связи. Его должностной оклад составляет 8250 рублей.
Система премирования работников данной категории предусматривает следующий порядок:
1) главный показатель премирования – рост рентабельности предприятия на 0,1 пункта по отношению к предыдущему месяцу определяет премию в размере 40 %;
2) основные показатели премирования: прирост доходов от основной деятельности к соответствующему периоду прошлого года (в сопоставимых ценах) – 15 % и выполнение месячного плана прибыли – 15 % постоянной заработной платы;
3) дополнительные показатели премирования установлены в зависимости от коэффициента трудовой эффективности (КТЭ), уровень которого не должен быть меньше 1,2 балла. Премия в этом случае устанавливается в размере 10 % от постоянной заработной платы.
На предприятии на связи рентабельность за месяц возросла с 13,5 % до 13,65 %. Прирост дохода к соответствующему периоду прошлого года составил 1,5 %. План по прибыли выполнен. КТЭ работника составил 1,3 балла.

Задача 17. Определить относительное изменение по фонду заработной платы и на какую долю (%) следует увеличить плановый фонд заработной платы за каждый % перевыполнения плана по предоставлению услуг. Процент выполнения плана по предоставлению услуг составил 102,6 %.
Список литературы
1. Рофе А.И. Экономика труда: учебник. – М.: КноРус, 2010. – 400 с.
2. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 315 с.
3. Тихомирова Т.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебное пособие. – Екатеринбург, Изд-во ГОУ ВПО «Рос. гос. проф. пед. ун-т, 2008. – 254 с.
4. Шепеленко. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебное пособие. – М.: Экономика и управление, 2006. – 160 с.
5. Экономика труда: Учебник/под ред. Ю.П. Кокин, проф. П.Э. Шлендер. - М.: Магистр, 2008. – 415 с.
Тип работы
контрольная работа
Объем работы
39
Язык работы
русский
Стоимость работы
1400
Год сдачи
2012
Примечание
Данная работа была выполнена нашими сотрудниками по индивидуальному заказу с соблюдением всех требований клиента.

Также по данной или схожей теме Вы можете заказать эксклюзивную работу. На которую будут распространяться бесплатные доработки и полное сопровождение до защиты (сдачи). Это ключевое преимущество работ на заказ.

Купить эту работу!
Контакты
ICQ-консультант:
   375820298
   375820298

E-mail:
   zakaz@super-diplom.ru
   info@super-diplom.ru

Mail агент:
   super-diplom@mail.ru
   super-diplom@bk.ru

Контактные телефоны:
   8(499)703-03-63
   8(916)637-25-15

Каталог работ
Административно-процессуальное право (19)
Анализ финансово-хозяйственной деятельности (110)
Английский язык (57)
Безопасность жизнедеятельности (30)
Библиотековедение (3)
Биология (17)
Биоэтика (2)
Биржевое дело (2)
Бухгалтерский учет и аудит (244)
Валютные отношения (22)
Внешнеэкономическая деятельность (ВЭД) (75)
Высшая математика (36)
География и Экономическая география (19)
Государственное управление (27)
Государственный бюджет (18)
Государство и право (99)
Гражданское право (103)
Делопроизводство (13)
Деньги, кредит, банки (100)
Журналистика (3)
Инвестиции (52)
Инновации (10)
Информационные технологии (84)
Исследование социально-экономических и политических процессов (6)
История (48)
Коммерческая деятельность (40)
Конституционное право (20)
Конфликтология (7)
Криминалистика (13)
КСЕ (12)
Культурология (28)
Логика (24)
Логистика (25)
Макроэкономика (21)
Маркетинг (131)
Медицина (68)
Международное частное право (8)
Менеджмент (217)
Микроэкономика (11)
Мировая экономика и международные экономические отношения (197)
Муниципальное управление (17)
МХК (2)
Налогообложение (103)
Немецкий язык (2)
Организационное поведение (20)
Педагогика (74)
Переводоведение (4)
Политология (33)
Предпринимательство (28)
Программирование (24)
Психология (110)
Реклама и PR (58)
Русский язык и литература (18)
Рынок ценных бумаг (20)
Семейное право (6)
Социальная работа (23)
Социология (67)
Стандартизация и сертификация (6)
Статистика (289)
Страхование (30)
Строительство (2)
Таможенное дело (12)
Таможенное право (6)
Теория вероятностей (51)
Теория организации (12)
Территориальная организация инфраструктуры (6)
Технологии научного исследования (5)
Товароведение (50)
Торговля и общественное питание (41)
Трудовое право (19)
Туризм, ресторанный и гостиничный бизнес (73)
Уголовное право (49)
Управление качеством (21)
Управление персоналом (76)
Физика (10)
Физкультура (11)
Философия (45)
Финансовая математика (28)
Финансовое право (15)
Финансовый менеджмент (114)
Финансы и кредит (240)
Химия (21)
Ценообразование (19)
Экологическое право (17)
Эконометрика (19)
Экономика (297)
Экономико-математическое моделирование (47)
Экономическая теория (79)
Этика и эстетика (16)
Юриспруденция (28)

Copyright ©2004-2007, by www.super-diplom.ru | Наши партнеры Заказ дипломной, рефераты, контрольные, курсовые работы на заказ